Thesis Directors: Prof. L. Shchutska, Prof. E. Graverini
\r\nPhysics doctoral program
\r\nThesis Nr. 11987
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\r\nTo take part in the public defense, please contact directly the speaker
Thesis Director: Prof. J. Waser,
\r\nChemistry and Chemical Engineering doctoral program
\r\nThesis Nr. 12072
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\r\nTo take part in the public defense, please contact directly the speaker
Thesis Director: Prof. S. Kashyap,
\r\nComputer and Communication Sciences doctoral program
\r\nThesis Nr. 11376
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\r\nTo take part in the public defense, please contact directly the speaker
Thesis Director: Prof. M. Jaggi,
\r\nComputer and Communication Sciences doctoral program
\r\nThesis Nr. 10949
\r\n
\r\nTo take part in the public defense, please contact directly the speaker
Thesis Director: Prof. C. Hébert,
\r\nPhysics doctoral program
\r\nThesis Nr. 12109
\r\n
\r\nTo take part in the public defense, please contact directly the speaker
Prendre sa retraite après un long parcours professionnel ne va pas forcément de soi, si l'on pense à la place prise par le travail dans son parcours de vie. Le séminaire a pour objectif d'aider les participant.e.s à identifier les changement que cette transition introduira dans leur existence, afin d'anticiper et construire un nouvel équilibre de vie. Il s'agit également de conscientiser tous les aspects de cette période de la vie et les adaptations à réaliser, seul.e ou en couple, ainsi qui de définir les axes principaux et futures activités et projets. Les questions liées aux aspects financiers et au maintien de son capital santé, sont aussi abordées.
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\r\nÀ travers des méthodes concrètes, des échanges en sous-groupes et des mises en situation, vous apprendrez à accompagner pertinemment votre collaborateur.trice durant tout le cycle de sa performance, de la fixation des objectifs à leur évaluation.
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\r\nA la fin de cette formation vous saurez comment rédiger des objectifs efficaces, réaliser des suivis motivants, donner des feedbacks constructifs et conduire des entretiens d’évaluation structurés. Rejoignez-nous pour maîtriser l'art de la gestion de la performance et accompagner vos collaborateurs.trices vers l’excellence !
Cette formation de 2 heures a pour but d'informer les collaborateurs.trices potentiellement engagé(e)s dans des projets d’acquisitions supérieurs à 150 kCHF des règles et des procédures à suivre.
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\r\nVue synthétique de la formation:\r\n
Dans notre monde en constante évolution, le changement constitue l’une des seules constantes, qu’il s’agisse du changement au niveau de l’individu, de l’équipe ou de l’organisation dans son ensemble. Cet atelier vous fournit des outils et des techniques pour naviguer et diriger efficacement vos partenaires à travers le processus de changement, tout en soutenant la transformation organisationnelle.
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\r\nA la fin de cet atelier, vous serez en mesure de :\r\n
Le stress et l’anxiété font aujourd’hui partie intégrante du quotidien, d’autant plus dans un cadre professionnel. Pression de performance, surcharge d’informations, incertitudes et distractions digitales, nous affectent toutes et tous. Lorsqu’ils deviennent chroniques, ces états impactent la santé mentale, le sommeil, la concentration, la motivation, les relations sociales et la qualité du travail.
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\r\nComprendre ces mécanismes, apprendre à les réguler, et surtout identifier ses propres déclencheurs et ressources devient alors essentiel pour évoluer dans un cadre professionnel et promouvoir un travail stable et une qualité de vie plus saine.
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\r\nCette formation vise à renforcer votre résilience, vous permettre d’identifier vos déclencheurs personnels, et d’activer des ressources internes et externes pour retrouver calme, clarté mentale et stabilité au quotidien.