The final works of the Master’s students unfold as the outcome of individual journeys of research, exploration, and design. Each project traces its own path, yet together they open a shared field of questions about architecture today, spanning territory and public space, housing, industrial and cultural heritage, and architecture in the mountains. As the Final Juries take place, each project enters into dialogue with invited critics and faculty, revealing not only proposals, but also the questions, intentions, and explorations that shaped them.
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\r\nDates
\r\nFinal Juries: 07.-14.07.27
\r\nExhibtion: 07.-31.07.27
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\r\nVenue
\r\nRolex Learning Center
\r\nEPFL, Lausanne
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\r\nFinal Juries Timetable ↗︎
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\r\nCredits
\r\nProjects: Master's students in architecture, Exhibition: Zoé Bahy, Sophie Delhay, Corinne Waridel, Graphic design: Sandi Gazic & Roman Karrer, Event: Valérie Jacot-Descombes (MEDIACOM), Setting-up: ISS Team
We are pleased to invite you to the first Cogito Lunch event, a new series building on the tradition of LUNCHenPHILO / L’heure H, those philosophical interludes that have been part of some of our lunch breaks since 2021.
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\r\nOrganized by the Vice-Presidency for Education (VPE), these sessions aim to foster dialogue between experts from various disciplines and the campus community, particularly students. We hope, therefore, to explore ideas and questions that stimulate our imagination, challenge our sensibilities, and shed light on our fears and expectations. The discussions will be moderated by journalist Anne Laure Gannac.
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\r\nFor the session on Thursday, November 5, we’ll tackle a question that is as fascinating as it is mind-boggling: “When does consciousness begin?” Neuroscience, machine learning, and the humanities will come together to try to answer it.
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\r\nThe discussion is open with:\r\n
Prendre sa retraite après un long parcours professionnel ne va pas forcément de soi, si l'on pense à la place prise par le travail dans son parcours de vie. Le séminaire a pour objectif d'aider les participant.e.s à identifier les changement que cette transition introduira dans leur existence, afin d'anticiper et construire un nouvel équilibre de vie. Il s'agit également de conscientiser tous les aspects de cette période de la vie et les adaptations à réaliser, seul.e ou en couple, ainsi qui de définir les axes principaux et futures activités et projets. Les questions liées aux aspects financiers et au maintien de son capital santé, sont aussi abordées.
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\r\nÀ travers des méthodes concrètes, des échanges en sous-groupes et des mises en situation, vous apprendrez à accompagner pertinemment votre collaborateur.trice durant tout le cycle de sa performance, de la fixation des objectifs à leur évaluation.
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\r\nA la fin de cette formation vous saurez comment rédiger des objectifs efficaces, réaliser des suivis motivants, donner des feedbacks constructifs et conduire des entretiens d’évaluation structurés. Rejoignez-nous pour maîtriser l'art de la gestion de la performance et accompagner vos collaborateurs.trices vers l’excellence !
Cette formation de 2 heures a pour but d'informer les collaborateurs.trices potentiellement engagé(e)s dans des projets d’acquisitions supérieurs à 150 kCHF des règles et des procédures à suivre.
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\r\nVue synthétique de la formation:\r\n
Dans notre monde en constante évolution, le changement constitue l’une des seules constantes, qu’il s’agisse du changement au niveau de l’individu, de l’équipe ou de l’organisation dans son ensemble. Cet atelier vous fournit des outils et des techniques pour naviguer et diriger efficacement vos partenaires à travers le processus de changement, tout en soutenant la transformation organisationnelle.
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\r\nA la fin de cet atelier, vous serez en mesure de :\r\n
Le stress et l’anxiété font aujourd’hui partie intégrante du quotidien, d’autant plus dans un cadre professionnel. Pression de performance, surcharge d’informations, incertitudes et distractions digitales, nous affectent toutes et tous. Lorsqu’ils deviennent chroniques, ces états impactent la santé mentale, le sommeil, la concentration, la motivation, les relations sociales et la qualité du travail.
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\r\nComprendre ces mécanismes, apprendre à les réguler, et surtout identifier ses propres déclencheurs et ressources devient alors essentiel pour évoluer dans un cadre professionnel et promouvoir un travail stable et une qualité de vie plus saine.
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\r\nCette formation vise à renforcer votre résilience, vous permettre d’identifier vos déclencheurs personnels, et d’activer des ressources internes et externes pour retrouver calme, clarté mentale et stabilité au quotidien.
Programmes-cadres européens de la recherche et de l’innovation.
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\r\nVotre laboratoire participe à un ou plusieurs projets européens et une de vos missions est d’en assurer une gestion efficace au niveaux administratif, financier et celui des ressources humaines ? Pour cela, il est important de prendre le temps de vous familiariser avec la structure de ces projets et avec certaines règles de gestion qui leurs sont spécifiques.
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\r\nCette formation vous propose de prendre connaissance des documents contractuels et de leur contenu qui est utile pour votre gestion. Les règles de gestion administrative, financière et RH seront présentées et discutées en se basant sur des cas pratiques.
\r\nLa formation permettra aussi aux participants de se familiariser avec le portail européen et la plateforme de reporting du SEFRI.
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\r\nIl est recommandé de suivre cette formation le plus tôt possible, idéalement vers le commencement du projet.