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SUMMARY:Donner et recevoir du feedback constructif
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CATEGORIES:Internal trainings
DESCRIPTION:Monsieur Alexandre Krstic\nEn manageant ou en interagissant av
 ec les gens\, donner du feedback est la meilleure façon de boucler sur no
 tre communication en décrivant ce qui s'est bien passé ou ce qui devrait
  être fait différemment. Cela permettra à tous et toutes de donner et d
 e recevoir librement du feedback pour reproduire ou corriger ce qui a ét
 é fait et ainsi célébrer et continuer à améliorer la performance et l
 ’efficacité.\nFinalement\, en prenant l'habitude de donner du feedback\
 , les employés et les managers développeront une habitude qui se transfo
 rmera en une culture de feedback partagé.
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