Créer une culture du feedback (EN) 2021

En manageant ou en interagissant avec les gens, donner du feedback est la meilleure façon de boucler sur notre communication en décrivant ce qui s'est bien passé ou ce qui devrait être fait différemment. Cela permettra à tous et toutes de donner et de recevoir librement du feedback pour reproduire ou corriger ce qui a été fait et ainsi célébrer et continuer à améliorer la performance et l’efficacité.
Finalement, en prenant l'habitude de donner du feedback, les employés et les managers développeront une habitude qui se transformera en une culture de feedback partagé.