Work and family: how to reconcile without discrimination...
Event details
| Date | 19.11.2019 |
| Hour | 12:00 › 14:00 |
| Location |
UNIMAIL –MR170
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| Category | Conferences - Seminars |
- Comment s’assurer que l’arrivée d’un enfant ne signifie pas la fin d’une carrière professionnelle?
- Comment protéger des préjugés et des discriminations les personnes ayant des responsabilités familiales?
- Comment garantir un retour en emploi après un arrêt de travail pour causes familiales ou de maladie?
To address these issues, the round table will be composed of professionals in human resources management and diversity/inclusion services for major companies in Geneva.
PANEL
Monia Djeffal | Responsable Ressources humaines | Losinger Marazzi SA
Colette Fry | Directrice | Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences, Genève
Florence Lapertot | Chargée de mission | Aract Bourgogne Franche-Comté
Claudia Rucci | Chargée égalité et diversité | Ville de Genève
Patricia Solioz Mathys | Directrice exécutive | Smart City, SIG
Sandra Zurbuchen Eichenberger | Directrice adjointe | UND
Modération
Brigitte Mantilleri, directrice du Service égalité, Université de Genève
Klea Faniko, chargée de projet au Service égalité et chargée de cours, Université de Genève
Cette table ronde a lieu dans le cadre du Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité (PILE), en lien avec la plateforme de bonnes pratiques Egalité: Au Travail! ainsi que l’école d’été Prejudice, Discrimination and the Diversity Challenge.
Links
Practical information
- General public
- Free
Organizer
- Service de l'Egalité - UNIGE
Contact
- Brigitte Mantilleri | Directrice, Service égalité UNIGE