Le cycle de management de la performance pour managers et collaborateurs.trices

La performance en entreprise se construit lorsque managers et collaborateurs.trices co-définissent, clarifient et ajustent ensemble les objectifs, et lorsque chacun.e prend une part active dans leur mise en œuvre. Elle repose sur un cycle de performance partagé et collaboratif.

À l’issue de ce cours, vous serez capable de formuler des objectifs clairs, d’assurer un suivi constructif et continu, de mener ou de participer à des entretiens efficaces et de contribuer activement à l’atteinte des résultats attendus.

Grâce à des méthodes concrètes, des mises en situation et des échanges en sous-groupes, vous développerez votre capacité à agir efficacement selon votre rôle de manager ou de collaborateur.trice, en utilisant les outils qui favorisent une collaboration fluide et une progression durable dans le cycle de performance.